A Síndrome de Burnout, também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, é uma doença cada vez mais comum no mercado de trabalho moderno e passou a ser considerada doença ocupacional em 01 de janeiro de 2022, após a inclusão na Classificação Internacional de Doenças (CID- 11), pela OMS (Organização mundial de Saúde).
Na prática, significa que estão previstos os mesmos direitos trabalhistas e previdenciários das demais doenças relacionadas ao emprego.
A Síndrome é desencadeada pelo estresse crônico no Trabalho, que se caracteriza pela tensão resultante do excesso de atividade profissional, esgotamento físico e mental, perda de interesse nas atividades de trabalho, ansiedade e depressão, podendo trazer sérias consequências à vida pessoal e profissional das pessoas.
Dentre os principais sintomas da síndrome de Burnout temos:
● sensação de esgotamento;
● cinismo ou sentimentos negativos relacionados a seu trabalho;
● eficácia profissional reduzida.
O trabalhador diagnosticado com a síndrome terá direito a licença médica remunerada pelo empregador, com afastamento por até 15 dias. Nas hipóteses de afastamento por prazos superiores a 15 dias, o empregado terá direito ao benefício previdenciário, pago pelo INSS (auxílio-doença acidentário) e consequentemente, estabilidade por até 12 meses após o fim do auxílio doença acidentário.
Em casos mais graves decorrentes da síndrome do esgotamento profissional, o empregado poderá ter direito à aposentadoria por invalidez (depende de laudos e perícias).
Algumas profissões estão mais sujeitas ao problema do que outras, por conta das características e da pressão inerentes a elas. Exemplos:
● Executivos em geral;
● Profissionais da saúde, como enfermeiros e médicos;
● Atendentes de telemarketing;
● Bombeiros e policiais;
● Jornalistas;
● Oficiais de Justiça e carcereiros;
● Bancários;
● Professores;
● Assistentes sociais;
● Psicólogos;
● Advogados;
● Entre outros.
Se antes a síndrome de Burnout já era algo preocupante e oneroso, agora a doença se torna um fator de risco jurídico e financeiro para as empresas. Sendo necessário trazer elementos para conseguir ter consciência e rapidez na prevenção da doença.
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